筑梯·育人·拓未來|元利化學(xué)集團(tuán)2025年 學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目圓滿結(jié)項(xiàng)

6月18日上午，以“筑梯·育人·拓未來”為主題的元利化學(xué)集團(tuán)2025年學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)會議在集團(tuán)總部報(bào)告廳組織召開。集團(tuán)各公司中高層管理人員、管理咨詢老師、青年儲備干部及儲備內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員共同參加會議，回顧項(xiàng)目歷程，總結(jié)培養(yǎng)成果，展望未來發(fā)展。

【項(xiàng)目深耕：成果豐碩，賦能未來】

王萍副總經(jīng)理做項(xiàng)目總結(jié)發(fā)言

集團(tuán)副總經(jīng)理王萍作項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，系統(tǒng)回顧了涵蓋組織發(fā)展（OD）、人才發(fā)展（TD）和學(xué)習(xí)發(fā)展（LD）的三期管理咨詢項(xiàng)目。她指出，本次學(xué)習(xí)發(fā)展項(xiàng)目是集團(tuán)“組織活力激發(fā)”與“人才發(fā)展”項(xiàng)目的深化拓展，是落實(shí)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略的核心舉措，聚焦于青年儲備干部與儲備內(nèi)訓(xùn)師的雙軌培養(yǎng)體系構(gòu)建，并同步推進(jìn)了人才盤點(diǎn)與人才地圖建設(shè)。

青年儲備干部培養(yǎng)： 通過“基礎(chǔ)管理課程+業(yè)績改善實(shí)戰(zhàn)”模式，有效淬煉學(xué)員綜合能力，加速年輕干部成長。項(xiàng)目期內(nèi)，已有3名學(xué)員晉升至管理崗位，成為支撐業(yè)務(wù)發(fā)展的新生力量。

儲備內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)： 著力推動知識資產(chǎn)化沉淀與場景化賦能，成功開發(fā)13門覆蓋關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)準(zhǔn)化課程，實(shí)現(xiàn)個體經(jīng)驗(yàn)向組織智慧資產(chǎn)的轉(zhuǎn)化。

人才盤點(diǎn)與地圖建設(shè)： 基于當(dāng)前組織架構(gòu)與盤點(diǎn)結(jié)果，繪制了勝任型人才地圖；依據(jù)未來組織規(guī)劃與后備梯隊(duì)，繪制了繼任型人才地圖，為人才規(guī)劃提供清晰指引。

王萍經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，未來將持續(xù)深化項(xiàng)目成果，堅(jiān)持以客戶為中心，關(guān)注員工實(shí)際需求與發(fā)展?jié)摿?，提供更精?zhǔn)化、個性化的學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會。

項(xiàng)目組成員做結(jié)項(xiàng)匯報(bào)【馬萌萌】

青年儲備干部學(xué)員代表分享成長報(bào)告【郭舒寧、惠煒、趙昆、王學(xué)君】

儲備內(nèi)訓(xùn)師學(xué)員代表進(jìn)行微課分享【張景濤、楊樹林、唐維鳳】

【榮耀加冕：見證成長，表彰卓越】

青年儲備干部結(jié)業(yè)證書頒發(fā)

“優(yōu)秀小組”獲獎代表領(lǐng)獎

認(rèn)證內(nèi)訓(xùn)師證書頒發(fā)

【戰(zhàn)略擘畫：深化人才引擎，驅(qū)動永續(xù)發(fā)展】

管理咨詢老師李悅勇發(fā)言

管理咨詢公司李悅勇老師高度評價(jià)項(xiàng)目整體成效，特別肯定了項(xiàng)目將人才培養(yǎng)深度融入公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)需求的創(chuàng)新模式，及其對提升組織能力的突出貢獻(xiàn)。

李義田總經(jīng)理做總結(jié)發(fā)言

集團(tuán)總經(jīng)理李義田在總結(jié)發(fā)言中深刻闡述了人才發(fā)展對集團(tuán)未來的戰(zhàn)略意義，并指明行動方向。他強(qiáng)調(diào)，精細(xì)化工行業(yè)的競爭本質(zhì)已轉(zhuǎn)向“人才博弈”，自主培養(yǎng)體系是集團(tuán)突破內(nèi)卷、構(gòu)建核心壁壘的關(guān)鍵引擎。在充分肯定三期項(xiàng)目成果的同時(shí)，他指出仍需正視高端技術(shù)人才儲備、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化效率及跨部門協(xié)同等方面的挑戰(zhàn)。未來，集團(tuán)將啟動青年人才“基層淬煉-項(xiàng)目擔(dān)當(dāng)-戰(zhàn)略參與”三階成長計(jì)劃，加速構(gòu)建覆蓋“高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才、高水平技能人才”的“三高”人才梯隊(duì)。同時(shí)，將建立內(nèi)訓(xùn)師知識價(jià)值轉(zhuǎn)化機(jī)制，讓經(jīng)驗(yàn)傳承者共享創(chuàng)新紅利，通過“經(jīng)驗(yàn)智慧化、方案效益化”，生動踐行“元利好，大家才好”的文化內(nèi)核。

“人才發(fā)展不是成本支出，而是回報(bào)最持久的戰(zhàn)略投資！” 李義田經(jīng)理號召全體員工將工匠精神融入每道工序，以創(chuàng)新思維點(diǎn)亮每個崗位，共同鍛造支撐元利穿越產(chǎn)業(yè)周期的永續(xù)動力。

【圓滿落幕，新程再啟】

全體與會人員大合影

會議在充滿希望的全員合影中圓滿落幕。本次結(jié)項(xiàng)是集團(tuán)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略縱深推進(jìn)的新起點(diǎn)。未來，集團(tuán)將持續(xù)完善“集團(tuán)-子公司-部門”三級聯(lián)動培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，探索智能化學(xué)習(xí)平臺建設(shè)，構(gòu)建人才健康度評估模型，以更系統(tǒng)、更精準(zhǔn)的方式構(gòu)建人才培養(yǎng)體系，驅(qū)動公司向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)堅(jiān)定邁進(jìn)，讓每一位元利人在這里工作有尊嚴(yán)、生活有體面、發(fā)展有前景，共筑元利的輝煌未來！